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2022年校内人员申报专技职务
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2022年专职科研人员招聘
2018年博后招聘
2019年管理岗校内招聘
2019年上半年助理教授招聘
2019年同济大学特聘教授、青年百人岗位
系统测试(勿报)
2020年管理岗校内招聘
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2020年科级以下管理岗校内统一招聘
2020年特殊学科岗位招聘
2021年博士后招聘
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2022年管理岗校内招聘(部门)
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2023年上半年预聘助理教授招聘
2023年上半年预聘助理教授招聘
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2017年助理教授招聘
2019年教辅岗公开招聘
2016年专业技术职务招聘
2019年下半年助理教授招聘
科级干部统一招聘
2020年专职辅导员统一招聘
2020年博士后招聘
第5届国际青年学者论坛
2020年校外人员申报长聘体系
2020年教辅岗招聘
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测试
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2023年教辅岗招聘(部门)
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招聘部门
岗位名称
岗位类别
招聘要求及职责
招聘单位
有效日期
一般管理岗
批量管理招聘系列
一、岗位职责 1.执行并落实国家法律法规、学校管理制度,协助完善部门各项工作制度与机制,推进治理体系与治理能力现代化; 2.对标新时代高校管理育人、服务育人工作要求,做好日常行政业务管理及服务工作; 3.做好工作材料的收集、整理、分析、归档等工作; 4.做好有关会议、培训、活动的组织、协调和安排等工作; 5.做好行政公文、工作报告等起草及日常信息报送工作; 6.做好部门内部专项管理工作; 7.结合部门工作,配合做好创新管理、政策研究与实践探索; 8.完成领导交办的其他工作。 二、岗位应聘条件 1.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求; 2.具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,遵纪守法,具有良好的道德品质; 3.具有硕士研究生及以上学历,国(境)外学位需提供教育部学历学位认证书; 4.年龄在35周岁以下(1989年1月1日及以后出生); 5.身心健康,具备正常履行岗位职责的身体条件,能承受一定的工作强度与工作压力; 6.能熟练使用办公自动化软件,具有文稿撰写、PPT制作、数据统计分析等工作能力; 7.外语听、说、读、写流利,工作中能够熟练应用; 8.具备较强的文字写作能力和口头表达及沟通能力; 9.具备良好的组织、管理、协调、应变和决策能力; 10.热爱行政管理工作,有相关工作经验者优先。
人事处
2024-11-20 至 2024-11-28
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